1．利用規約の適用

本利用規約(以下「本規約」)は神楽SEO(以下「当社」)が提供する「社労士ポータル」(以下「当サイト」)を利用されるお客様(以下「ユーザー」)に対して適用されます。

ユーザーが当サイトの閲覧など、当サイトを利用したことをもって本規約に同意したものとみなし、遵守して頂くものとします。

2．利用規則の変更

本規約の内容は必要に応じて変更することがありますが、ユーザーに事前に予告することなく変更できるものとします。

変更後の内容は当サイト上で通知するものとし、当サイトをご利用の際は最新の利用規約を参照下さい。

3．サイトについて

[サイトの内容]
当サイトの内容に変更の必要が生じた場合、ユーザーに事前に予告することなく変更できるものとします。

[サイトの利用にあたっての準備]
当サイトを利用するためには、インターネットに接続していただく必要があります。
その際にご使用される機器、ソフトウェアおよび通信費用はユーザーの負担となります。

[サイトの利用中止]
当サイトは次のいずれかに該当する場合に、ユーザーに事前に通知や承諾なく、中断あるいは中止できるものとします。

・システム等の保守又は仕様の変更を行う場合
・火災、天災、停電、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、情報提供が困難になった場合
・その他、運用上の合理的な理由で中断あるいは中止の必要があると判断された場合
・また、当サイトにおける情報提供が遅延、中断した場合に起因する損害、不利益等については当社は一切の責任を負わないものとします。

4．損害賠償

ユーザーが本規約に違反する行為、または不正または違法な行為によって当社に損害を与えた場合には、当社が当該ユーザーに対して当社の被った損害の賠償を請求することができるものとします。

5．準拠法/管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とします。また、ユーザーと当サイトの間で本規約に関する紛争が起こった場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

6．免責事項

[サイトの内容について]
当サイトに掲載されている情報、または当サイトを利用することで発生した、損害、損失、トラブルに対して当社は一切の責任を負わず賠償義務はないものとします。

[登録情報]
ユーザーから提供された情報が当社に責任がない事由により消失した場合は、これを免責されるものとします。

7．当社の義務

個人情報の取り扱いに関して、当社は別途定めるプライバシーポリシーに従うものとします。